7. december 2022
Information vedr. Efterbehandling i Vikar for medarbejdere med flere ansættelser
I Tjenestetid er det muligt at tildele faste medarbejdere og vikarer flere ansættelser, samt at kombinere ansættelser, f.eks. en pædagog med en vikaransættelse, en lærer med en vikaransættelse eller en timelønnet vikar med flere forskellige ansættelser.
For at opnå de bedste muligheder i Efterbehandlingen i Vikar, er det vigtigt, at den samme medarbejder ikke har ansættelser med forskellige typer af beregningsmetoder. F.eks. hvor tid skal beregnes automatisk ud fra et mødes start/sluttid, eller hvor man manuelt ønsker at have mulighed for at styre den enkelte aktivitets afregningsmetode.
Det er derfor vores anbefaling, at man i kombinationsansættelser, der indeholder både en lærer/pædagogansættelse og en vikaransættelse, at du på vikaransættelsen alene anvender stillingstypen Timelønnet vikar, timer tildeles manuelt.
Ved flere vikaransættelser anbefaler vi ligeledes, at du kun anvender én af typerne på alle ansættelserne.
Vi henviser til at kigge i vejledningen om efterbehandling: Efterbehandling i Vikar
Såfremt du oplever udfordringer med dette, er du velkommen til at kontakte vores support for hjælp og vejledning.